Process de recrutement
5 étapes pour candidater à nos formations agricoles 100% à distance
Étape 1
Participation à nos informations collectives animées par Elodie.
Tous les jeudis à 10h, Elodie (chargée de recrutement) présente une formation à distance en visio-conférence pour répondre à toutes vos questions
Pour participer, inscrivez-vous à la prochaine visio !
Étape 2
Dépôt des dossiers de candidature sur notre espace Candidat Hub3E
Le dossier sera étudié par la chargée de recrutement et le responsable de la formation.
Pour chaque formation, il y a une date butoir de dépôt des dossiers qui est précisée lors de l’information collective.
Attention, ne sont étudiés que les dossiers complets.
Étape 3
Pré-sélection des candidats après étude des dossiers complets déposés sur espace Candidat Hub3E.
Les candidatures présélectionnées font l’objet d’un entretien individuel de motivation et de positionnement, au téléphone ou en visio, avec le responsable de formation.
Étape 4
Entretien individuel qui porte sur la motivation, le projet professionnel, la situation personnelle (demandeur d’emploi, salarié, RQTH …) et les aptitudes au numérique.
Étape 5
Commission d’entrée pour sélection des candidats retenus en liste principale.
Les candidats sont informés de leur sélection en formation au minimum 1 mois avant l’entrée en formation.
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Tous les jeudis à 10h, Elodie, chargée de recrutement Vertuel Formations. présente une formation 100% à distance.
Vous souhaitez vous lancer ? voici quelques conseils !
Un projet professionnel doit tenir compte à la fois de ce que l’on sait faire, de ses aspirations, de la réalité du marché du travail et du secteur d’activité recherché.
Avant d’entrer en formation, il est nécessaire de construire son projet professionnel et de le confronter à la réalité. La réalisation d’une période de stage est un excellent moyen pour tester le métier et vérifier ses représentations.
